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　　在党委组织部的新岗位上，我着力将一线实践中积累的“服务初心”和“攻坚精神”，融入到干部选拔、培养、培训、管理的各个环节。积极为青年员工成长搭建平台、完善机制、提升福利，遴选1006名35岁以下的青年骨干员工，入选行内“千人工程”人才培养计划。结合劳模身份，推出“劳模导师制”，让省级以上“劳动模范”“五一劳动奖章”获得者与青年员工结对，在“传帮带”中传承匠心，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在浦发青年中代代相传。